Karriere

EUREF steht für das „Europäische Energieforum“ und für die Idee, Wissenschaft, Wirtschaft und Politik an einem Ort zusammenzubringen, um die Energiewende voranzutreiben. Auf dem EUREF-Campus Berlin arbeiten, forschen und lernen rund 7.000 Menschen in über 150 Unternehmen, Institutionen und Start-ups zu den Themenfeldern Energie, Mobilität, Klimaschutz und Nachhaltigkeit – kooperativ, offen und gemeinsam. Seit 2024 gibt es mit dem EUREF-Campus Düsseldorf den zweiten Innovationscampus dieser Art in der Landeshauptstadt von Nordrhein-Westfalen. Die EUREF AG ist kein reiner Immobilien-Projektentwickler, sondern auch Betreiber des Campus und damit Host einer starken Community. Zur EUREF-Unternehmensgruppe gehört ein eigenes Architektur- und Bauleitungsbüro ebenso wie ein Event- und Location-Service.

Unser Erfolg basiert auf der Einsatzbereitschaft und der Eigenmotivation unserer Mitarbeitenden sowie auf ihrer Leidenschaft für die Themen der Zukunft. Bei uns wird interdisziplinäres und innovatives Denken, Mut zur Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung großgeschrieben, gezielt gefördert und mit spannenden Aufgaben in einem inspirierenden und motivierenden Arbeitsumfeld belohnt. Wir wertschätzen jede einzelne Leistung. Ob im Bereich Architektur, Bauleitung, Real Estate oder Event: Wir sorgen – nicht nur mit zahlreichen Benefits – für die gebotene Anerkennung.

Werden Sie Teil unserer EUREF-Family und gestalten Sie mit uns die Zukunft des EUREF-Campus.

Unsere Stellenangebote

Wählen Sie hier zwischen den verschiedenen Ressorts der EUREF-Unternehmensgruppe aus:

Zu den Stellen der EUREF-Event

Hinweis

Bitte beachten Sie, dass die EUREF AG keine unaufgefordert eingereichten Kandidatenprofile oder Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungen berücksichtigt. Sofern keine vorherige schriftliche Vereinbarung besteht, können aus der Zusendung von Profilen keine Vergütungs- oder Vermittlungsansprüche gegenüber der EUREF AG abgeleitet werden.

Nichts gefunden?

Sie brennen für eines unserer Stellenangebote, bringen aber nicht alle geforderten Skills mit? Kein Problem. Wir freuen uns auch über Quereinsteiger, die unsere Visionen teilen und hochmotiviert sind, sich noch fehlende Qualifikationen mit der Unterstützung des Teams anzueignen.

Sie interessieren sich für unsere Themen und Projekte, haben aber kein passendes Stellenangebot gefunden? Auch dann sollten wir sprechen.

Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen unter bewerbung@euref.de.

Jobs für Studierende

Wir bieten Pflicht-Praktika und Jobs für Werkstudierende insbesondere in den Bereichen Marketing, Events, Bürokommunikation und Architektur an. Sie haben Interesse? Dann melden Sich sich gerne bei Kirsten Latotzky (kirsten.latotzky@euref.de). Wir freuen uns auf Sie!

Wie kommen wir zusammen?

Ihre Zeit ist wertvoll und wir verstehen, dass eine Bewerbung viel Sorgfalt und Engagement erfordert. Wir wertschätzen jede Bewerbung und wollen Reaktions- und Einstellungszeiten so kurz wie möglich halten.

Bei uns erhalten alle Bewerberinnen und Bewerber innerhalb von 24 Stunden eine persönliche Rückmeldung auf ihre Bewerbung. Wenn Ihr Profil zu der ausgeschriebenen Position passt, laden wir Sie spätestens fünf Tage nach Eingang Ihrer Bewerbung Sie zu einem ersten Sondierungsgespräch ein. Hierbei besprechen wir nicht nur die Rahmenbedingungen wie Verfügbarkeit, fachliche Expertise und Gehaltsvorstellungen, sondern legen auch Wert darauf zu prüfen, ob es zwischenmenschlich passt. Ein weiteres Gespräch mit den zuständigen Personalverantwortlichen findet bereits wenige Tage später statt.

Unter optimalen Bedingungen dauert es vom ersten Kennenlernen bis zum Vertragsangebot nicht länger als zwei Wochen, wenn alle beteiligten Personen in dieser Zeitspanne verfügbar sind. Das ist unser Versprechen an Sie!

Wofür wir stehen

Unternehmenskultur

Nach Innovation zu streben, ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert – im Denken und Selbstverständnis aller Kollegen, in allen Unternehmensbereichen und in allen unseren Prozessen. Mit diesem Ziel wirken wir gemeinsam, inspirieren uns gegenseitig und geben einander Rückhalt. Gemeinsam etablieren wir ein zugewandtes, transparentes und verbindliches Miteinander. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt durch Zuverlässigkeit, Professionalität und einen offenen und ehrlichen Umgang – auch mit Fehlern, aus denen wir lernen. Wir fordern und fördern ein ergebnisorientiertes Hand-in Hand aller Unternehmensbereiche über alle Hierarchien hinweg und schätzen uns gegenseitig für den jeweils geleisteten Beitrag. Wir leben ein gutes und faires Miteinander und behandeln uns gegenseitig mit Respekt und Wertschätzung. Wir respektieren die Belange aller Kollegen und Kolleginnen und unterstützen uns auch gegenseitig dabei, Familie, Privates und Beruf mit einander zu vereinbaren.

Volleyballspielerin von hinten

Diversity

Wir schätzen Vielfalt und ermöglichen Inklusion. Bei uns wird niemand aufgrund seiner Herkunft, Religion, Hautfarbe, seines Geschlechts, Alters, seiner sexuellen Identität oder wegen einer Behinderung in seinem beruflichen Fortkommen benachteiligt. Intoleranz, Rassismus, Unterdrückung oder Missachtung von Menschenrechten – egal in welcher Form – wird bei uns nicht toleriert. Unsere Beschäftigten werden nach dem Prinzip „Gleiches Gehalt für gleiche Tätigkeit“ entlohnt (Prinzip der Entgeltgerechtigkeit). Eine Differenzierung nach dem Geschlecht findet nicht statt.

Diversity-Beauftragte:

Sarah-Maria Ameler, Vorständin EUREF AG

Telefon: +49 30 264 767-32
E-Mail: sarah-maria.ameler@euref.de

EUREF Fahne und Regenbogenfahne vor blauem Himmel

Inklusion

Wir gewährleisten die Barrierefreiheit unserer Büro- und Eventflächen und sind uns den Herausforderungen von Menschen mit Beeinträchtigungen stets bewusst. Wir haben eine Inklusionsbeauftragte bestellt und stehen im engen Austausch mit den Schwerbehindertenbeauftragten der Mieter der wichtigsten Ankerflächen auf dem EUREF-Campus. Ein regelmäßiger Dialog liefert wertvollen Input dazu, wie der EUREF-Campus insgesamt – auch für Veranstaltungsteilnehmer – noch barriereärmer gestaltet werden kann.

Inklusionsbeauftragte:

Dagmar Koppe, Personalwesen

Telefon: +49 30 264 767 36
E-Mail: dagmar.koppe@euref.de

Energiewende

Wir verstehen es als unsere Kernaufgabe, die Energiewende gemeinsam mit der EUREF-Community weiter voranzubringen.
Bezogen auf die thermische Energieversorgung erfüllt der EUREF-Campus Berlin die CO2-Klimaziele der deutschen Bundesregierung für 2045 bereits seit 2014. Seit Projektbeginn 2008 hat sich das rund 5,5 Hektar große Stadtquartier zu einem international gefragten Reallabor der Energiewende entwickelt. Jährlich besuchen mehr als 70.000 Menschen den EUREF-Campus und informieren sich hier über Lösungen rund um Energie, Mobilität und Nachhaltigkeit.

Wir bilden aus

Der Datenschutz nimmt bei der EUREF Unternehmensgruppe einen hohen Stellenwert ein. Wir halten uns bei der Verarbeitung streng an die gesetzlichen Bestimmungen. Um Ihre Bewerbung berücksichtigen zu können, benötigen wir von Ihnen personenbezogene Daten.

Datenschutzhinweise für den Umgang mit Bewerbungsdaten

Vereinfachte Zusammenfassung

Arbeiten bei der EUREF AG – Einfach erklärt : Die EUREF AG ist ein Unternehmen in Berlin. Sie entwickelt Gebäude und organisiert Veranstaltungen. Ihr Hauptstandort ist der EUREF-Campus in Berlin-Schöneberg. Dort arbeiten viele Menschen an Themen wie Energie, Umwelt und Mobilität. Die EUREF AG bietet verschiedene Jobs an, sowie Praktika und Werkstudentenstellen in den Bereichen Marketing, Veranstaltungen, Büroarbeit und Architektur. Die EUREF AG legt Wert auf Nachhaltigkeit, Umweltschutz, und ein gutes Arbeitsumfeld. Es gibt moderne Büros und freundliche Kollegen. Zu den Zusatzleistungen gehören mehr Urlaubstage und Weiterbildungen. Alle Menschen sind willkommen, egal woher sie kommen oder wen sie lieben. Wenn du Fragen hast oder dich bewerben möchtest, kannst du dich melden unter der E-Mail: bewerbung@euref.de